高雄市環保局清潔隊員長期人力不足採用臨時人員因應，臨時人員權益該如何維護是一大問題。（圖／高雄市環保局臉書）

 一大清早天還矇矇亮，馬路上總會看到一群穿著螢光背心的清潔隊員，他們掃落葉、撿垃圾，讓大家在上班上學時，能有一個清潔的環境。不過，你知道嗎？台灣很多縣市的清潔隊員，人力是嚴重短缺的，今天在高雄市議會，就有議員特別針對清潔隊員人力不足的問題，對市府提出質詢。

23日，高雄市國民黨籍議員陳玫娟在質詢時，特地向韓國瑜市長及環保局長陳情，希望在人力問題上，不論是對於現任臨時人員的招考細節，或是整體考試的公平性，都能有好的方案解決。

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基層人員嚴重不足

  陳玫娟以左營為例指出，過去人力最充足的時候，清潔人員大概是230到240人左右，後來因為退休潮遞減到200人，人力「勉強」過得去，但是到現在左營區只剩下159人，跟過去相差80人以上，且人力不足問題已向環保局提出數次，但都因為預算不足而無法改善。

目前高雄市所有的清潔職工人員總數為3251人，共缺193名正式人員為，統計108年到111年退休人員的話，總出缺人力約為669名。而臨時人員在100年時是802名，至今剩下314名，也就是說臨時人員已經縮減將近500人，人力吃緊的狀況非常嚴重。

107年環保局同意擴編100人現在又反悔

  好不容易，環保局在107年度終於答應要擴編100人，但原本說好是由目前的臨時人員直接轉正式人員，再從外面找聘100人來遞補臨時人員缺，此方案在去年已由前市長陳菊同意，但到今年1月環保局卻以不增加總預算為大前提，不增聘正式人員。

  不過最近清潔職工招聘計畫又有變化。今年7月環保局將再招考193名正式人員，不過中央確認為這193名正式清潔人員職缺應該全面開放招考，原本的臨時人員也必須參與考試不能直接轉任正式人員，此措施引起議員陳玫娟注意。

陳玫娟表示，在公平原則上雖然認同，但是現職的臨時人員已付出相當多勞力，且很多都已經年紀大了，甚至有的都已經有職業傷害了，如果跟年輕力壯的人競爭，恐怕很難有優勢。

建議開放一定比例正式員工名額給臨時人員

  雖然現階段環保局打算給現職的臨時人員額外的加分規則，不過陳玫娟認為，目前最多只能加到6分，以目前人員不論是體力或是各方面能力來說，要跟年輕人競爭，就算加6分也是不夠的，她建議環保局應該要開放一定比例的正式人員名額給臨時人員。

對於陳玫娟的建議，高雄市環保局長袁中新表示，除了原定的193名正式人員外，這次招考還會把儲備人員也加進來，對於現任臨時人員的部分，內部會加強考試技巧，讓他們盡量都能考上或至少在儲備名單中。

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